INVENSITY Projects

Sehen Sie, wie INVENSITY den Erfolg in verschiedenen Branchen vorantreibt. Von innovativen technischen Lösungen bis hin zu strategischen Optimierungen – unsere bewährten Projekte zeigen die Lösungen und Auswirkungen auf, von denen Ihr Unternehmen profitieren kann.

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Automation & Robotics
Anforderungsmanagement & Testautomatisierung für Anhängerbremssystem
EXAM
HiL
ISO 25119
PTC Integrity
V-Model
Automobil
Cybersecurity Gap Analyse IEC 62443
Cybersecurity
Gap Analysis
IEC 62443
Processes
Workshop
Automobil
Cybersecurity Gap Analyse ISO/SAE 21434
Cybersecurity
Cybersecurity Process
Gap Analysis
ISO 21434
Workshop
Automobil
Umstellung der funktionsübergreifenden Funktionsentwicklung in der E-Mobilität
ASPICE
Function Development
Interim Management
MS Project
PLM
Technical Project Management
Automobil
Funktionale Sicherheit für autonome LKW-Lenkung
ISO 26262
SAE / autonomous
Safety Management
Automobil
Gefahrenanalyse und Risikobewertung für Software Update Management System
ISO/SAE 21434
R156
Security Assessment
SUMS
TARA
Automobil
Bedrohungs- und Risikoanalyse und Sicherheitskonzept für Telematik-Steuereinheit
ISO 21434
Risk Analysis
Security Concept
Automobil
Penetration Test Konzeptes für Telemetriemodul
PeTe
Security Requirements
TARA
Automobil
ASPICE-konformen Toollandschaft für eTurbo Entwicklung und Pflege
ASPICE
Jira (incl. BigPicture)
MS Project
Polarion
Stages
Automobil
Cybersicherheitsprozesse nach ISO 21434 für globalen E/E-Anbieter
ISO21434
Automobil
Entwicklung von Sicherheitsanforderungen für einen Tier1-Automobilzulieferer
PTC Integrity
Security Concepts
Automobil
Ereignisbasierte AWS-Cloud-Architektur für ADAS-Daten­erfassung
AWS Cloud
Cloud Services
Machine learning
Manage
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Eine der großen Stärken von INVENSITY ist die Vielfalt innerhalb unseres Teams. Diese Vielfalt – die Summe unserer einzigartigen Persönlichkeiten, ihrer Kreativität, Hintergründe und Erfahrungen, Perspektiven, Denk- und Arbeitsweisen – ermöglicht es uns, innovativ zu sein. Wir sind der Meinung, dass bei unserem Streben nach einer besseren Welt für alle, jeder mit einbezogen werden sollten. Deshalb sind Nachhaltigkeit und Chancengleichheit für uns keine „Programme“, sondern das Ergebnis unseres täglichen Handelns. Alle Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner fair zu behandeln, auf ihre individuellen Bedürfnisse angemessen einzugehen und ihnen so die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten, ist unser Anspruch und auch Ausdruck unserer Werte (Verantwortung, Vertrauen, Mut, Respekt, Wirksamkeit, Zusammenhalt).

Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.