INVENSITY bekennt sich offiziell zur UN-Agenda 2030, in der nachhaltige Entwicklung bedeutet, die Bedürfnisse der Gegenwart zu erfüllen und gleichzeitig sicherzustellen, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse befriedigen können. Sie ist ein umfassender Ansatz, der wirtschaftliche, soziale und ökologische Belange so miteinander verbindet, dass sie sich gegenseitig verstärken (UN-Definition).

Wir halten die Werte der Nachhaltigkeit für den Kern unserer Entwicklungsstrategie und beziehen alle drei Aspekte der Nachhaltigkeit in unsere Geschäftsaktivitäten ein. Mit dem Environmental Sustainability Management (ESM) konzentrieren wir uns derzeit auf den ökologischen Aspekt, in dem wir das größte unmittelbare Potenzial für Optimierung und Innovation sehen.

Bei INVENSITY bedeutet ökologische Nachhaltigkeit die Minimierung des CO2-Fußabdrucks, die Digitalisierung der internen Arbeitsabläufe und den verantwortungsvollen Umgang mit allen Arten von Ressourcen.

Die INVENSITY-Nachhaltigkeitsstrategie besteht aus zwei Wegen – einer konzentriert sich auf unser eigenes Verhalten, der andere nutzt Geschäftschancen durch Nachhaltigkeitsberatung. Derzeit konzentrieren wir uns auf den internen Weg.

Unser nachhaltiges Handeln erstreckt sich auf alle Ebenen in unserem Unternehmen – Geschäftsstrategie, Strukturen und Menschen:

• Wir verpflichten uns zur Nachhaltigkeit und handeln und kommunizieren entsprechend.
• Wir schaffen die notwendigen Strukturen, um nachhaltiges Arbeiten, Reisen und Netzwerken zu ermöglichen.
• Wir führen und inspirieren uns gegenseitig, zu einem nachhaltigen Wandel beizutragen, indem wir eine nachhaltige Denkweise etablieren.

Um einen Beitrag zur UN-Agenda 2030 zu leisten, haben wir unsere Maßnahmen von den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) abgeleitet. Um ökologische Nachhaltigkeit zu erreichen, führt das ESM-Team derzeit vier Hauptarbeitspakete durch: nachhaltige Büros, KPIs und Vergütung, nachhaltige Mobilität und interne Kommunikation.

Da unsere Unternehmenswerte, die von allen unseren Mitarbeitern geteilt werden, unweigerlich zu nachhaltigem Denken und Handeln führen, erwarten wir von jedem eine bestimmte Einstellung zur Nachhaltigkeit. Deshalb kann jeder bei INVENSITY Teil des ESM-Teams und des Nachhaltigkeitsfortschritts in unserem Unternehmen werden. Es gibt keine anderen Voraussetzungen als die Motivation und das Engagement, Themen voranzutreiben.

Kreativität bei der Diskussion neuer Ideen, analytisches und logisches Denken bei der Verbesserung von KPIs, Vorbereitung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Maßnahmen, Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit über verschiedene Kommunikationskanäle – für all das können wir nie genug engagierte Mitarbeiter haben.

Du möchtest konzentriert an Deinem Projekt arbeiten, und bist an einem anderen Arbeitsort außerhalb der Büroräume produktiver?

Die freie Wahl des Arbeitsorts bei INVENSITY ermöglicht es Dir, jederzeit die beste Umgebung für Deine Tätigkeit auszusuchen. Gemeinsam mit Deinem Team entscheidest Du in einem agilen Prozess, wie ihr am besten zusammenarbeiten könnt und wollt.

Welche Tage remote und welche Tage gemeinsam im Büro? Eure Teamentscheidung!

Von einer sinnvollen Kombination aus Remote- und Präsenzarbeit wirst sowohl Du als auch Dein Team profitieren.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.