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Eine der großen Stärken von INVENSITY ist die Vielfalt innerhalb unseres Teams. Diese Vielfalt – die Summe unserer einzigartigen Persönlichkeiten, ihrer Kreativität, Hintergründe und Erfahrungen, Perspektiven, Denk- und Arbeitsweisen – ermöglicht es uns, innovativ zu sein. Wir sind der Meinung, dass bei unserem Streben nach einer besseren Welt für alle, jeder mit einbezogen werden sollten. Deshalb sind Nachhaltigkeit und Chancengleichheit für uns keine „Programme“, sondern das Ergebnis unseres täglichen Handelns. Alle Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner fair zu behandeln, auf ihre individuellen Bedürfnisse angemessen einzugehen und ihnen so die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial zu entfalten ist unser Anspruch und auch Ausdruck unserer Werte (Aufrichtigkeit, Respekt, Vertrauen, Fairness, Verantwortung, Engagement).
Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.
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Ein Ergebnis dieser unvoreingenommenen Denk- und Handlungsweise ist, dass die Verwendung des generischen Maskulinums für uns keine Verteidigung männlicher Stereotypen darstellt, sondern für alle Geschlechter und Identifikationen steht.