"Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden."

Als neuer Mitarbeiter bei INVENSITY haben Sie viele neue Herausforderungen vor sich. Diesen müssen Sie aber nicht allein begegnen. Jeder Mitarbeiter bei INVENSITY wird ab dem ersten Tag von einem erfahreneren Mentor begleitet.

Zusammen diskutieren Sie mit ihm in regelmäßigen Treffen, was auch immer Sie gerade bewegt. So wird neben Themen wie Administrative Prozesse, Erfolgreiches Networking, Methoden in der Projektarbeit vor allem auch das Thema Karriere und Weiterentwicklung vorangetrieben.

Ihr Mentor fungiert hier als Berater und Förderer, der sicherstellt, dass Ihre vereinbarten Entwicklungsziele auch erreicht werden. Durch die langfristige Beziehung zu Ihrem Mentor (mind. 2 Jahre) haben Sie eine ständige Orientierungshilfe und sichern damit ihre fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklung.

Vertrauen und Vertraulichkeit sind ganz klare Grundprinzipien, die Mentoring bei INVENSITY ausmachen. Dementsprechend ist es auch möglich seinen Mentor zu wechseln und selbst auszuwählen, wenn dies der besseren Weiterentwicklung dienen sollte. Die Werte und Visionen für das Mentorenprogramm werden bei INVENSITY vom Board of Mentors festgelegt, das jedem Mitarbeiter auch als direkte Anlaufstelle zur Verfügung steht.