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Aktuelle Pressemeldungen:

Erster INVENSITY Innovationstag unter dem Motto: Ressourcenminimales Innovationsmanagement

Am 13. Mai 2009 veranstaltete INVENSITY den Innovationstag 2009 bei der IHK Wiesbaden. Grund war das Forschungsprojekt Ressourcenminimales Innovationsmanagement, das das INVENSITY Innovation Center in Zusammenarbeit mit der Universität Siegen durchgeführt hat. Teilgenommen haben zahlreiche Innovationsmanager namhafter Unternehmen wie Mubea, Rittal, Dura Automotive Body & Glass Systems GmbH, Bombardier Transportation, Schuler Hydroforming, Abus KG, Daimler, Adam Opel GmbH, Evobus, Leifheit, SMS Demag, Hölle & Hüttner AG Informationstechnologie, die sich am Forschungsprojekt beteiligt hatten.

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Kommt nach der Finanz- die Informationskrise?

Die Finanzkrise hat das Vertrauen in die Banken und internationalen Wertpapiermärkte erschüttert. Vertrauen basiert auf der Annahme, dass Entwicklungen einen positiven oder erwarteten Verlauf nehmen. Diese Annahme wurde im Verlauf der Finanzkrise grundlegend enttäuscht. Ein ähnlicher Vertrauensverlust droht der IT-Branche

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Wiesbaden engagiert!

Am 26. Juni 2009 feiert "Wiesbaden engagiert!" seinen fünften Geburtstag. Dabei handelt es sich um einen Aktionstag des freiwilligen Engagements von Unternehmen. Diese sollen sich für einen Tag in verschiedenen Aktionen der sozialen Einrichtungen und Initiativen mit Mitarbeitern und Fachwissen engagieren. Der Aktionstag bietet beiden Kooperationspartnern die Chance, mit diesem Engagement neuen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, Einblicke in die Arbeit der Organisationen und Begegnungen mit Betroffenen und Helfenden auf Augenhöhe zu gewinnen.

Am 26. März fand bereits die „Wiesbaden engagiert!- Börse“ statt. Auf dieser Matching- Plattform stellten die sozialen Einrichtungen ihre geplanten Aktionen vor. Die Unternehmen hatten die Möglichkeit, sich zu informieren und für einzelne Projekte einzutragen.
INVENSITY unterstützt den Ev. Kindergarten „Die Regenbogenkinder“ (www.markuskirche-wiesbaden.de) mit dem Projekt „Häuschen, Wände wechselt euch!“- eine Umgestaltung des Kindergartens.

Wir bekennen uns zu unseren Werten

Wir haben gemeinsam mit unseren Partnern und Mitarbeitern einen Wertekodex aufgestellt, der für unseren Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden verbindlich ist. Mit diesem Kodex wollen wir die Fairness und den Teamgeist fördern.

Dieses Wertesystem durchdringt alle unsere Tätigkeiten und beeinflusst auch maßgeblich die Suche nach neuen Mitarbeitern. Um das sichtbar zu machen, sind wir der Initiative „Fair Company“ beigetreten.
Fair company